Plan social au Conseil départemental 63

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Catégorie : Luttes professionnelles

Mis à jour : jeudi 7 janvier 2016 19:20

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L’heure est grave et l’avenir des postes et des carrières des agents est fortement compromis. Des réunions sont déjà organisées pour réduire les moyens mais aussi pour supprimer des postes dans tous les secteurs et notamment:

• Dans les collèges, en baissant les dotations (fermeture de certains d’entre eux),
• Dans les services de la DGSAS et notamment en circonscriptions d’action sociale, déjà bien en difficultés,
• Dans les Centres d’interventions routiers (fermeture de Centres d’interventions).

D’autres mesures s’appliquent : restriction des promotions, avancements de grades et allongement de la durée d’avancement d’échelon, etc.

Le personnel n’a pas à faire les frais d’une politique de rigueur.

Cette dette n’est pas la nôtre. Seule une forte mobilisation fera plier !

Le personnel départemental a manifesté par plusieurs jours de grève depuis novembre dernier son désaccord face au plan social de l’exécutif.

230 postes seront supprimés au Conseil départemental à l’horizon 2017

Dans le détail, cela correspond à 80 postes supprimés + 150 postes gelés soit 10 % de l’effectif actuel qui va disparaître sur des compétences obligatoires (routes, collèges, social,etc.).

Pour les agents, l’impact est violent :

• 50 % d’avancement de grade en moins (218 en 2013 et 111 en 2016),
• Une durée de carrière allongée de 10 ans avec l’avancement d’échelon à la durée maximum.

Pour les Élu-e-s, le confort se renforce :

• 1 élu supplémentaire depuis les dernières élections et une reconduction de leur indemnité au plafond maximum.

Pour les Directeurs Généraux, tout va pour le mieux : :

• L’équivalent d’un SMIC mensuel d’augmentation en 2014.

Tout le monde n’est donc pas logé à la même enseigne ; seuls les agents sont ciblés par ce plan social, pas les Élus ni les DG !

Mesdames, messieurs les Élu-e-s, messieurs les DG commencez d’abord par donner l’exemple !

Pour l’intersyndicale CGT, FO, Sud, il y a d’autres pistes d’économies au sein du CD 63 que celles faites aux dépens des compétences obligatoires.

Non au plan social, halte au gaspillage, oui au respect de nos missions !!!